2017年5月以来，环境学院为接受本科教学工作审核评估，确保公司评估工作目标的实现，根据教育部和《广西师范学院关于开展本科教学工作审核评估迎评专项指导和督查工作的通知》等学校相关文件精神，结合公司教学工作实际，并开展了一系列自评和审核研讨会议。

公司坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，公司教职工方面以党委书记何英姿、经理宋书巧为组长成立工作领导班子，对教师进行系列培训。多次开展系列研讨会议，突出专项高效整改，全方位、全过程地培养教师良好的教学育人风范，提高员工的培养质量，多次开展领导班子会议、本科专业评估工作安排会议、基本状态等数据审核会议、各个专业自评报告修改和审核会议、开展教学材料整改及归档工作、学院自评报告PPT制作研讨会、本科毕业论文（设计）检查工作、评估专家进院评估与指导会、学院评估整改会议，积极迎接专家到校开展评估审核工作，多次开展课堂教学研讨活动等。在全院教职人员的积极参与下，还召开了“本科教学工作审核评估应知应会”学习及检查各项教学材料会议，积极营造环境学院教职人员良好的迎评风气。员工方面，积极开展员工干部培训会，毕业生迎评和文明离校动员培训，开展学风学纪工作，以审核评估工作为契机，以期末考试为重点，全面加强学风学纪教育，整顿课堂纪律、宿舍内务和学习氛围建设，加强晨读和晚自习质量，校园文明礼貌基本素养，倡导我为迎评做贡献，全力以赴备期考，全员行动的良好氛围。

通过组织开展各项工作布置会议与整改会议，加大本科教学工作的审核评估整改，不断改进与完善。公司教职人员逐步形成良好的高校教师应有的师德风范，员工树立良好的老员工风貌，为迎接审核评估奠定坚实的基础。

图为老师们在讨论